Kursnummer	S2101
Beginn	Mi., 20.01.2027, - Uhr
Kursgebühr	Bitte erfragen!
Dauer	28 Tage
Kursleitung	Nicole Sicking Ulrike Wachsmund
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Kursort

Zielsetzung der Fortbildungsreihe ist es, der 3. und 4. Führungsebene die Möglichkeit zu geben, ihr eigenes Führungsverständnis sowie das der Institution in den Blick zu nehmen, um eine individuelle. rollenangemessene Leitungshaltung und einen dem entsprechenden Leitungsstil (weiter-) zu entwickeln.
Die Auseinandersetzung mit den Besonderheiten der Doppelrolle, die charakteristisch für die 3. und 4. Führungsebene ist, geschieht vor allem durch die Arbeit an Situationen aus dem beruflichen Alltag der Teilnehmenden, durch Reflexion des eigenen Führungsverhaltens und den Austausch der unterschiedlichen Erfahrungen in der Gruppe.

Module der Fortbildungsreihe
Gemeinsame Auftakt- und Informationsveranstaltung für die Teilnehmenden und direkten Vorgesetzten
Lust und Last des Führens
Mitarbeiterführung + Beziehungsgestaltung zu den Mitarbeitenden
Kontrolle und Feedback im Rahmen der Mitarbeiterführung
Ein Team in der Institution leiten
Konflikte verstehen und klären
Gespräche führen und Besprechungen leiten
Kommunikation und Kooperation mit Vorgesetzten
Führungsverständnis und Führungsverhalten - Bilanz und Auswertung - inkl. Abschlusstag